2022: zou dit dan het jaar zijn van Binden en Boeien?……
61% van de werkgevers verwacht dat het vervullen van vacatures de komende jaren moeilijker wordt, terwijl nu al meer dan de helft van de vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar is. “Je hebt...
View ArticleClik here to view.
IiP opnieuw bezocht……
Het behalen van de status als ‘Investor in People’ blijkt een significant positief verband te hebben met opleiding, ongeacht of het overwogen opleidingsresultaat afkomstig is van de reacties van...
View ArticleHet is 2022, hoe verloopt eigenlijk dat Leven Lang Ontwikkelen?
Tegen het licht van de veranderingen op en buiten de arbeidsmarkt, zou een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een vanzelfsprekend onderdeel van een ieders werk en leven moeten zijn. LLO kan veroudering van...
View ArticleClik here to view.
Sommige dingen kun je alleen leren in (tijden van) Storm…..
“De arbeidsmarkt verandert snel. Dat komt door nieuwe technologieën, digitalisering, wereldwijde concurrentie, vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd en maatschappelijke uitdagingen zoals de...
View ArticleOver de Uitbreiding van de Arbeidsmarktinfrastructuur
Er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt, die naar verwachting voorlopig nog zal aanhouden. Werkgevers staan voor de grote uitdaging om personeel te vinden, aan zich te binden en ook voor de langere...
View ArticleClik here to view.
Over niet-onderhandelbare verwachtingen van de nieuwe medewerker!
“Je bent 24/7 ‘online’. Geen uitzonderingen, geen excuses”. “Klanten verwachten dat alles gisteren perfect is gedaan en opgeleverd”. “‘Ik weet het niet’ is nooit een acceptabel antwoord.” Een senior...
View ArticleClik here to view.
De Toekomst van Werk in de komende 5 jaar; een NL synopsis.
De thema’s gelijkheid, diversiteit, inclusiviteit staan de komende 5 jaar hoog op de agenda van werkgevers in ons land, ook dat blijkt uit het zojuist door het World Economic Forum gepubliceerde 4e...
View ArticleClik here to view.
Implementeer je GPT-4: hanteer dan de IIP aanpak!
Sinds de introductie op 301122 van ChatGPT, onderdeel van dat wat we de ‘taalmodellen’ noemen, is de ontwikkeling van (generatieve) kunstmatige intelligentie ofwel artificial intelligence (AI) in de...
View ArticleEen implementatietraject met HR naar AI.
Een HR-afdeling wil de organisatie adviseren de mogelijkheden van toepassingen als ChatGPT, GPT-4, Google’s Bard, BingAI, MS Co-Pilot, etc. niet ‘hap snap’ te implementeren, wat een risico is zeker...
View ArticleClik here to view.
Vandaag is het 2040….. LLO en Digitalisering
Toekomstverkenning voor Onderwijs en Wetenschap 2040 Is de titel van de kamerbrief die minister Robbert Dijkgraaf vorige week verzond naar de Tweede Kamer Het is onmogelijk de toekomst met grote...
View Article
